¿Nos merecemos realmente todo lo que tenemos o somos? El actual sistema meritocrático promueve la distribución de los puestos de trabajo según los méritos personales. Pero, las recientes críticas a la meritocracia por parte de diversos autores han suscitado un amplio debate cuyas líneas principales se desarrollan en torno al concepto de mérito, el deseo de justicia y de igualdad, el bien común, la estima social y el valor del esfuerzo y del trabajo. En esta controversia, cada postura implica unos modos de ver la vida y de concebir al ser humano que no siempre colman su realidad ni sus aspiraciones más profundas. De ahí que surjan tensiones internas y externas en el hombre y en la sociedad.
Al buscar un fundamento filosófico y antropológico de la cuestión, en este ensayo se analiza y evalúa la consistente aportación de Michael Sandel. Este filósofo estadounidense lleva a cabo una profunda crítica de las bases de la meritocracia y reflexiona sobre la necesidad de una cohesión social basada en la búsqueda del bien común. No todo es mérito personal. Debemos mucho a muchas personas. Darnos cuenta nos ayuda a ser agradecidos y a tratar con el respeto y el honor debidos a cada persona, sin que importe su condición social.
Pablo Espinosa Malpartida, sacerdote de la Prelatura del Opus Dei y de la Santa Cruz, nació en Sevilla (España). Es Ingeniero Industrial por la Universidad de Sevilla. Realizó sus estudios eclesiásticos de Filosofía y Teología en la Pontificia Universidad de la Santa Cruz (Roma), donde obtuvo el doctorado en Filosofía, con especialización en Ética y Antropología.
